JAKARTA, NETRALNEWS.COM- Bakat sama dengan potensi diri. Bakat yaitu suatu kemampuan seseorang yang bisa ditingkatkan jadi lebih baik. Bakat juga merupakan kekuatan natural yang kita miliki dari dalam diri sendiri. Terdapat yang disebut dengan INTEREST atau yang disebut dengan MINAT dan MASTERY yang disebut dengan KEAHLIAN. INTEREST/MINAT atau apa yang disukain berupa hobi, kenikmatan, antusiasme. MASTERY/KEAHLIAN berupa pengetahuan, keahlian, kemampuan. Antara interest dan mastery bertemu disebut dengan PASSION. Passion yaitu sesuatu hal yang sering dilakukan bahkan jago dan yang disukai. Dalam menemukan bakat adalah langkah terpenting untuk merencanakan hidup dan karier. Terdapat beberapa pertanyaan sebelum Anda menganal bakat Anda, yaitu: 1. Apakah Anda pernah merasa bahwa diri Anda tidak punya bakat yang hebat dikarenakan terlahir biasa saja? Ini cara agar Anda bisa meningkatkan diri Anda dan merasa memiliki bakat: a) Berfikirlah bahwa Anda mempunyai bakat b) Punya bakat dan ada kemauan untuk mengasahnya c) Jangan membandingkan diri sendiri dengan orang lain, misalnya usahanya biasa saja tetapi melihat orang lain berusaha lebih dan berhasil malah seperti minta diistimewakan. Hal ini akan membuat diri tidak nyaman dan akan menjadi overthingking. 2. Kenapa sukses terhambat jika tidak kenal bakat dalam meraih hidup yang “AKU BANGET”. Cara untuk memperoleh kesuksesan dalam meraih hidup yang ”AKU BANGET” : a) Tidak memiliki bakat tetapi ada keamuan untuk berkembang atau berusaha b) Memiliki bakat, ada kemauan berkembang, maka akan lebih cepat memahami bidangnya Setelah mengetahui bakat, maka Anda dapat mengetahui kemampuan skill yang tinggi sehingga nilai yang diperoleh juga tinggi dan akan mendapatkan income yang tinggi pula 3. Mengapa kita harus mengenal bakat? a) Karena 75% orang di Indonesia menderita stress diakibatkan karena pekerjaan, kesejahteraan fisik, keluarga dan social b) 87% mahasiswa salah jurusan c) Semakin banyak terjadi queit quitting dan work burnout 4. Apa yang menghambat kesuksesan? a) Tidak mengetahui profesi yang terbaik untuk diri sendiri b) Bingung bagaimana untuk mengembangkan diri c) Tidak mempunyai roadmap (peta jalan) hidup dan karir d) Belum memahami kekuatan, potensi dan bakat diri e) Sulit dalam menentukan prioritas dalam meniti karir 5. Bagaimana gambaran jika sudah menemukan bakat dengan belum menemukan bakat? Bakat yang belum diketahuinya, maka yang akan terjadi: bakat yang sudah diketahui, dan hidup yang aku banget, maka yang terjadi : a) Merasa galau dan bingung a) Merasa tenang dan santai b) Hidup sekedar kerja saja b) Bahagia dan bermakna c) Sulit menentukan pilihan c) Punya roadmap yang jelas d) Membandingkan ke orang lain d) Bersyukur dan terus melangkah 6. Bagaimana cara untuk meraih hidup yang “AKU BANGET”? Jawabannya: dengan mengenal POTENSI DIRI (BAKAT). KUNCI SUKSES: TALENT X (A+S+K) Keterangan : T = Talent K = Kognotif (pengetahuan) S = Skill (keahlian) A = Attitude (sikap) TALENT berperan sngat besar: Jika berbakat tapi ada kemauan belajar itu akan memudahkan dalam melakukan pekerjaan dan misalkan tidak memiliki bakat tetapi ada keinginan melakukan usaha yang disenangi itu bisa di gali 7. Apa manfaat mengenal bakat? a. Hemat biaya pembodohan Tanpa harus mengeluarkan banyak biaya untuk mencari bakat yang ada pada diri sendiri b. Tidak membuang tenaga dan energy dengan percuma c. Waktu yang ada bisa digunakan untuk menggali sesuai dengan potensi d. Mencapai hidup yang “AKU BANGET” e. MERAIH KESUKSESAN PUNCAK KARENA SELARAS DENGAN BAKAT DIRI Dari beberapa pertanyaan dan jawaban tersebut, terdapat RUMUS 4E TALENT MAPPING. Adapun pemahaman dari rumus 4E tersebut, sebagai berikut: 1. ENJOY Dalam melakukkan suatu pekerjaan terasa senang dan nyaman. Dalam waktu mengerjakan sesuatu, pekerjaan yang disukai, walaupun menggunakan waktu lama, tetapi tidak terasa lama. Pekerjaan yang disukai akan membuat hidup lebih bahagia dan bermakna serta bisa membantu banyak orang 2. ESAY Dalam mengerjakan pekerjaan lebih mudah, karena sudah mengetahui cara mengerjakannya serta waktunya bebas kapanpun dan dimanapun 3. EXCELLENT Hasil yang diperoleh bisa dalam waktu yang cepat dan bisa sangat bagus karena telah menguasai bidangnya hingga dihargai, diapresiasi dan dibayar lebih mahal 4. EARN Dapat menghasilkan atau produktif penghasilan antara 1-2 digit perbulan dan sudah dapat milyaran dalam waktu 3 tahun sebagai contoh dalam menjadi edukator. Terdapat pula 8 CLUSTERS OF STRENGTHS/8 KELOMPOK KEKUATAN yaitu: STRENGiTeH, dapat dijabarkan sebagai berikut: 1. S = SERVICING/PELAYANAN Pekerjaan untuk cluster Servicing adalah a) SERVER - Bakat yang terdapat dari server ini adalah melayani orang dengan empati, tulus - Sifat suka mendahulukan orang lain dan membantu - Peran: costumer service, account sales, humas b) CARETAKER - Bakat yang terdapat caretaker adalah menaruh perhatian atau merawat orang yang memiliki fisik, mental, medis atau kesejahteraan umum - Sifat dapat berempati dan merasakan perasaan orang lain baik gembira maupun sedih - Peran: dokter, guru TK, petugas sosial. 2. T = THINKING/PEMIKIR Pekerjaan untuk cluster Thinking adalah: a) ANALYST - Bakat yang terdapat ANALYST adalah aktifitas berhitung, berhubungan dengan angka dan menganalisis - Sifat kurang yakin dengan yang bersifat intuitif karena perlu didukung fakta dan data - Peran: akuntan, analis, engineer, programmer b) TREASURE - Bakat yang terdapat TREASURE menata keuangan dengan catatan yang rapid an tanpa kesalahan - Sifat: analitis, teratur, bertanggung jawab - Peran: akuntan, keuangan, kasir, bendahara 3. R = REASONING/PEMIKIR Pekerjaan untuk cluster Reasoning adalah: a) EVALUATOR - Bakat: menimbang atau mempelajari untuk memutuskan sesuatu terkait nilai, mutu, kepentingan atau kondisi - Sifat: teliti, analitis, suka mengumpulkan informasi - Peran: evaluator, penyidik, audito b) EXPLORER - Bakat melakukan penelitian terhadap suatu subjek dengan metode tertentu untuk menemukan sesuatu - Sifat: senang mempelajari latar belakang, analitis - Peran: surveyor, peneliti 4. E = ELEMENTARY/DASAR Pekerjaan untuk cluster Elementary adalah: a) JOURNALIS - Bakat: bisa bercerita dengan tulisan b) INTERPRETER - Bakat: menjelaskan arti atau makna dari sesuatu - Sifat: senang berkomunikasi dan berfikir cepat - Peran : Interpreter, penerjemah c) ADSMINISTRATOR - Bakat: mengetik, memasukkan data, menyimpan data - Sifat: teratur, rapih, suka melayani dan segala sesuatunya harus direncanakan - Peran: sekretaris, notaris, petugas perpustakaan 5. N = NETWORKING/JARINGAN Pekerjaan untuk cluster Networking adalah: a) MOTIVATOR / MENDORONG - Bakat: mendorong dan memberi semangat pada orang-orang agar bisa lebih sukses - Sifat: senang memanjukan orang lain dan berkarakter inspiratif - Peran: manager, motivator, leader, pelatih, guru b) EDUCATOR / MENAMBAH PENGETAHUAN - Bakat : mengajar, menyampaikan, melatih ilmu atau keterampilan agar bisa dipahami oleh orang lain - Sifat : selalu ingin memajukan orang lain dan senang melihat perkembangan orang - Peran : guru, mabager, pelatih, mentor, coach c) AMBASSADOR - Bakat : menjadi perwakilan di suatu tempat dengan membangun jaringan melalui kontak atau pihak lainnya - Sifat : bersahabat, senang melayani, bertanggung jawab - Peran : perwakilan perusahaan, duta besar, diplomat, menjalin hubungan dengan jaringan d) COMMUNICATOR - Bakat: menyampaikan informasi secara lisan dengan cara yang mudah dimengerti - Sifat: senang mengkomunikasikan sesuatu yang sederhana menjadi menarik - Peran: presenter, humas, guru, salesmen, pemimpin 6. Gi = GENERATING IDEA/ MENGHASILKAN IDE Pekerjaan untuk cluster Generating adalah: a) DESAINER - Bakat : membuat gambar atau rancangan Sesutu hingga dapat berubah dari rencana menjadi bentuk nyata - Sifat : analitis dan punya banyak ide - Peran : perancang, desainer, juru gambar b) CREATOR - Bakat: menggunakan imajinasi untuk menemukan suatu rancangan, produk, layanan dan inovasi - Sifat: bersikap idealis dan punya standar tinggi - Peran: arsitek, desain produk, marketing, business development BEDA SALLES DENGAN MARKETING: SALLES: menjualkan secara outdoor MARKETING : memikirkan ide marketing/dibelakang layar c) SYNTHESIZER - Bakat : mengkombinasikan berbagai elemen, ide, informasi menjadi sesuatu yang baru - Sifat : senang menggabungkan berbagai teoi atau temuan dan membuat hal baru - Peran : peneliti, developer, innovator, ilmuwan d) MARKETER - Bakat: aktivitas strategis untuk menunjukkan produk atau jasa melalui iklan dan penawaran supaya orang tertarik membeli - Sifat: berfikir strategis, senang komunikasi, punya banyak ide dan menonjol kelebihan - Peran: humas, marketing, business development e) STRATEGIST - Bakat memilih atau merencanakan jalan terbaik menuju tujuan yang diinginkan - Sifat: analisis suka hal detail, punya intuisi kuat - Peran: perencanaan, leader, konsultan f) VISIONER - Bakat: mengantisipasi masa depan secara bijak dan menemukan tujuan serta arah gerak - Sifat: senang berkhayal tentang apa yang mungkin terjadi di masa depan - Peran: perencanaan leader, innovator, pekerjaan teknologi 7. TE = TECHNICAL/TEKNIS Pekerjaan untuk cluster Technical adalah a) PRODUCER - Bakat: memasang, memproduksi, membangun sebuah peralatan, karya dan kreasi - Sifat: teratur, selalu mau bertindak, senang lapangan - Peran: teknisi, assembly, produksi, petugas pabrik b) QUALITY CONTROLLER - Bakat : memeriksa dengan seksama agar mtu produk yang dihasilkan sesaui ketentuan - Sifat: pekerja keras, focus, perfectionis dan teliti - Peran: quality control dan assurance, petugas pabrik c) SAFEKEEPER - Bakat: menjaga keselamatan dan keamanan dari resiko bahaya atau kecelakaan - Sifat: teliti, hati-hati, waspada, bertanggung jawab - Peran: petugas pajak, safety officer, investigator d) DISTRIBUTOR - Bakat: Mengirimkan sesuatu ke suatu tempat dengan baik dan teliti - Sifat: berfikir pasti ada jalan atau cara yang lebih baik - Peran: kurir, jasa pengirirman, logistic e) OPERATOR - Bakat: membuat sesuatu bisa berjalan atau beroperasi (peralatan, proses, system) - Sifat: teratur, pekerja keras, dan senang melayani - Peran: operator, engineer, mekanik, teknisi 8. H = HEADMAN/PEMIMPIN Pekerjaan untuk cluster Headman adalah a) ARRANGER - Bakat : mengatur orang untuk bekerja sama dalam melaksanakan tugas dan penugasan - Sifat : suka mengatur penempatan orang dalam kelompok - Peran : manager, direktur, event organizer b) COMMANDER - Bakat : mengatur dan mengawasi orang dalam melaksanakan tugas dengan cara yang tegas - Sifat : berani menghadapi orang, keras kepala, berani mengambil alih tanggung jawab - Peran : dept collector, pengacara, mediator, pemimpin, militer c) MEDIATOR - Bakat : mengatasi dan menyelesaikan konflik antara dua pihak yang berseteru - Sifat : senang damai dan suasana tenang - Peran : juru damai, mediator, negosiator, duta d) SELLER - Bakat : menjual produk atau layanan dengan berbagai cara supaya orang mau membeli - Sifat : senang berhubungan dengan orang, suka mempengaruhi, bekerja sama dan melayani - Peran : selesman, pedadang, humas e) SELECTOR - Bakat : memilih dan merekrut seseorang sebagai pekerja atau anggota - Sifat : punya intuisi yang kuat dan suka melihat sifat unik orang lain - Peran : HRD, rekruter Untuk mengetahui bagaimana bakat Anda, dapat melakukan test berikut ini : Link TES BAKAT: https://temubakat.com/id/index.php/main/disp/tes CARA MENGHITUNG DOMINAN : MERAH : bakat sangat kuat + 10 KUNING : bakat kuat + 5 PUTIH : bakat netral + 0 ABU-ABU : bakat lemah - 5 HITAM : bakat sangat lemah – 10 Jumlahkan lalu dibagi banyak garis Misal : N = + 30/4 > WARNA MERAH = +7,5 H = + 20/5 > WARNA KUNING = + 4 S = - 20/2 > WARNA HITAM = - 10 T = 0 / 2 > WARNA NETRAL = 0 R = +5/3 > WARNA KUNING = + 1,7 E = - 5 / 2 > WARNA ABU-ABU = -1,5 Te = - 30 / 5 > WARNA HITAM = - 6 Gi = + 40 / 6 > WARNA MERAH = + 6,7 Setelah mengetahui BAKATnya dan sudah menemukan BAKATnya, maka FOCUS ke BAKAT yang KUAT. Untuk focus ini, bisa dikembangkan dengan: 1. DEVELOPMENT/dikembangkan Yaitu focus mengembangkan potensi utama untuk menjadi ahli bidang tersebut 2. LEARNING / ikut pelatihan Yaitu ikuti kursus dan pelatihan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan keterampilan 3. TRAINING / latihan Yaitu melakukan latihan secara teratur untuk meningkatkan keterampilan 4. MENTORING / pengalaman dan pengarahan Yaitu dengan menemukan mentor yang berpengalaman untuk mendapatkan arahan dan pemahaman lebih dalam 5. NETWORKING Yaitu membangun hubungan dengan orang-orang di bidang yang relevan 6. ACTION Yaitu jangan takut mengambil resiko dan menghadapi tantangan yang sesuai dengan bakat 7. EVALUATION Yaitu kemajuan secara teratur dan sesuaikan rencana jika diperlukan. Dengan adanya TALENT MAPPING, maka hidup akan lebih produktif, karena dalam TALENT MAPPING ini, terdapat: a) Program assesmen minat, bakat, potensi diri untuk kamu mengenal diri secara menyeluruh dan mempunyai rencana masa depan b) Mampu merancang karier, tujuan hidup, pendidikan social, hubungan, keluarga dan bisa untuk semua aspek kehidupan c) Sudah banyak membantu banyak orang jalani hidup dan karier sesuai potensi mereka Dalam TALENT MAPPING, dibagi menjadi 4 mapping, yaitu : 1. THINGKING/ BERFIKIR Terdapat otak kanan yang lebih memikirkan : a) masa depan, b) Strategis c) Ide Sedangkan otak kiri, lebih mengarah pada: a) Analitis b) Pemimpin c) Masukkan d) Intelek e) Konteks 2. STRIVING / BERJUANG, BEKERJA, DAN BERUSAHA KERAS Pada mapping ini lebih mengarah pada : a) Mengembalikan b) Berdebat c) Mengatur d) Disiplin e) Konsisten f) Focus g) Berprestasi h) Bertanggung jawab i) Percaya 3. INFLUENCING (MEMPENGARUHI) Pada mapping ini mengarah pada : a) Memerintah b) Penggerak c) Kompetensi d) Pemaksimal e) Penting f) Jaminan diri g) Komunikasi h) Merayu 4. RELATING/ HUBUNGAN Pada mapping ini, mengarah pada : a) Hal-hal positif b) Pengembangan c) Menghubungkan d) Berpengaruh e) Harmony f) Beradaptasi g) Individualisasi h) Keterhubungan i) Empaty Pembahasan artikel tersebut diatas merupakan langkah bagaimana untuk kita dapat mengetahui bakat yang kita miliki, dan bakat apa yang dapat kita kembangkan. Setelah mengetahui bakat tersebut ada baiknya juga mengikuti PROGRAM PEMBELARAN PRODUKTIF. sumber : Artikel ini berdasarkan kelas Talent Discovery Class oleh Umar Al Faruqi dari: https://PembelajarProduktif.com *Penulis : Riska Kurnia, S.Pd, M.Sn
